近年来,高密市根据产业高质量发展的实际要,以引进高端急需人才为重点,精准施策、倾力聚才,走出了一条产才融合、才企共赢之路。目前,该市各类高层次人才达到2万多名,有合作伙伴关系的院士、国家“千人计划”专家等省级及以上高层次人才50多名。
李坤山之所以为井沟镇寻找产业转型路子,是因为他是这里的科技镇长。今年,高密市选聘13名高层次人才担任科技镇长,他们大多是山东大学、中科院等高校、科研院所的博士或教授,旨在推动高密市人才聚集和科学技术创新,促进更多科技成果和资源转化。
李坤山的专业是建材矿山机械粉体工程专业,为了把自己的科研成果与当地企业对接,并引进更多济南大学新项目落地,李坤山在井沟镇呼家庄工业园合作成立公司,进行除尘环保设施生产。目前开发生产的除尘器配件骨架、7种规格的袋式除尘器,可在混凝土搅拌站及人工砂场、矿山、水泥厂、锅炉行业等实现销售,今年将进入加快速度进行发展期,税收可达300万元以上。
在食用菌种植较多的夏庄镇和大牟家镇,食用菌遗传育种与栽培专家田雪梅和任鹏飞任职科技镇长,不仅建立起食用菌、双孢菇无公害化管理技术体系,还协助建立了大学科研工作站,成立集体经济合作社。博士辛振祥,与信元橡胶合作研发符合欧盟标准的环保无污染再生橡胶和绿色轮胎专用环保型再生胶,设计和完善脱硫尾气和生产中烟气的最佳环保治理方案,在环境保护方面保持全国领先水平。
为进一步发挥好科技镇长的作用,高密市还成立科技镇长团,定期到高密观摩社会事业发展状况,将工作中发现的专业相关知识范围外的问题,提交科技镇长团集体研究讨论,共同解决,让他们不仅局限于任职的镇街区,而是辐射高密全市,让高密的企业、合作社、种植户都能通过你自己的需求,获得他们的指导和服务。
曲青山是2008年退休后加入豪迈集团的,目前是豪迈集团铸造事业部特聘工程师。他到豪迈时,集团刚刚收购的铸造厂非常落后,只有两座5吨冲天炉。原始的粘土砂铸造工艺,只能生产曲轴、滑块等简单铸件。
技术水平低,目标却很高,铸造厂不仅要生产模具滑块和曲轴,重要的是要为高端零件加工出口提供毛坯。而生产高端铸件必须有电炉和树脂砂设备,豪迈当时没有,就按照曲青山的要求添置。工人对设备陌生,他就手把手地教。
长期从事铸造技术和技术管理工作的曲青山,让刚上马的铸造厂生产出进气缸、机架等上百种产品,卡麦龙动力缸体还卖出每吨2万元的价格。此后,他指导和参与了GE动力缸体、西门子风电零件、阿奇机床铸件、哈金森大型客机等产品研究开发和质量改进,为豪迈高端零部件的制造出口创造了有利条件。
曲青山及不少同事们的信息,被高密市人才办采取走访台账、发放调查问卷等形式,收集汇总了起来。今年4月份,高密市从人社、科技等部门抽调人员组成5个调研组,对全市567家规模以上公司进行逐一走访,建立企业现有人才信息库、人才需求信息库、科技项目需求信息库和有投资转型意向的企业目录。在此基础上,分别编制纺织服装、机械制造、劳保制鞋、食品加工、化工建材等五大产业人才需求目录。目前,全市共收集入库人才、科技项目需求信息2300多条。此外,高密籍在外优秀人才遴选出260名产业需要的科学技术人才,单独建立对接目录。这些人又帮助联系高品质人才300多名。
编制名录,整合当地产业人才,仅仅是高密市解决人才需求的第一步。该市招商局和4个招商分局还增加了招才引智、招院引所职能,常驻北京、上海、济南、青岛等地,负责与各地高校、科研院所、行业协会、重点企业等联系对接。
“为了鼓励社会招才引智,猎头公司和个人每引进一名高层次人才,给予1万至5万元经费补助。”王萍萍说,目前共猎寻产业高质量发展急需的人才1000多名,传统产业领军人才600多名,能引领新兴起的产业发展的高端人才100多名。
“从康复医疗转型诊断医疗设施研发,需要组建研发团队,我现在主要的工作就是找人才。”山东泽普医疗科技有限公司董事长吴少军说,被高密的招商引资政策吸引回来,我还要拉别人入伙。在医疗器械行业摸爬20多年,吴少军2014年放弃在天津创办的公司回乡创业,2015年投产当年就实现出售的收益2000万元。
在对接人才时,高密市把收集到的专家人才、科技成果等情况发到市内企业,让企业与人才及时对接。金达双鹏公司根据市人才办提供的人才信息,与天津大学教授、博士生导师张卫江联系,投资5000万元购买核电站专用的硼材料生产技术。新永辉化工公司了解到中国海洋大学召开成果发布会的信息后,主动前去对接医药学院的于广利院长,当场达成了合作生产新型海洋药物的意向。