济南市人社局着力推进人才作业作业数字化转型，立异打造全域化、一体化、才智化人才大数据渠道——海右人才作业数智化渠道。海右渠道以威望公信为底子，以精准匹配为中心，以方便易用为要害，以公益安全为保证，全方面推进人才范畴信息揭露同享，为求职者和企业架起供需精准匹配的桥梁，供应阳光、方便、温暖的人社服务。
一是推进数据归集，进步政务揭露精准性。聚集信息不对称、不疏通等问题，渠道杰出“岗位归集方便高效、供需对接精准匹配、方针推送免申即享、商场联动激起生机、数据赋能全程服务”五大特色，构建“人才方针智能推送、求职招聘线上发布、供需信息主动匹配、引才成效数据点评”全链条闭环服务体系，为求职者和企业架起供需精准匹配的桥梁。进步渠道运用便当度，规划开发、同步装备“济南云聘e码通”微信小程序，主动寻源挑选、智能匹配，双向推送个性化人才方针和求职招聘信息，完结“一键扫码登录、招聘求职一键发布、面试签约一键完结、对接信息一键计算、作业成效一键点评”，真实的完结“学生少跑路、少花钱，企业得人才、得开展”。
二是强化数据赋能，进步政务揭露作业质效。制作济南产才地图，推进数据可视化监测，将人才数量、类型、流向、散布与工业布局有机联接，生成人才供需数据云图，可视化出现工业和人才空间布局，完结供应侧和需求侧信息的归纳剖析，生动直观地出现供需比照改变趋势，动态剖析研判，为全方位进步公共人才作业作业水平供应决议计划咨询和数据支撑。聚集人才项目信息办理，建设项目全生命周期办理体系，对人才项目发展、企业经营、人才常识产出等状况做实时盯梢、动态预警、智能剖析，保证严重人才项目信息全流程揭露，为剖析决议计划、盯梢点评供应信息保证。